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公司人力資源管理按照質量體系的要求,配備人力資源,制訂并實(shí)施人員培訓計劃(huà),對供方兩年一次綜合(hé)性評價,根據公司産品不同要(yào)求分爲A/B/C三類供方。按月對外協單位質量狀況以及用戶服務過程中反映質量狀(zhuàng)況(kuàng)進行分類統計分析。每年進行一次管理評審活動,活動采(cǎi)用會議形(xíng)式進行。從往年管理評審的結果來看,我公司質量管理體系(xì)包括方針、目标、以及三個層次(cì)的體系文件是(shì)适宜的、充分的、有(yǒu)效(xiào)地(dì)。
  
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